又是一年畢業季,全國高校畢業生迎來求職高峰期。統計數據顯示,今年全國高校畢業生規模首次突破千萬人,總量和增量均創歷史新高。近日召開的政府工作會議強調,應部署加力穩崗拓崗的政策舉措,確保就業大局穩定。作為金融“國家隊”的一員,廣發信用卡堅持發揮“穩就業”、“保就業”職責,在今年校園招聘中釋放實習、就業機會近1500個,為推動穩定就業局勢貢獻廣發力量。
數據顯示,2022年應屆畢業生以國企作為就業首選的比例持續攀升,達到44.4%。作為金融央企成員單位的下屬機構,廣發信用卡2022屆校園招聘共計提供近1500個實習、就業機會,招聘需求規模較去年增長近80%。同時,為加快數字化轉型步伐,廣發信用卡在招聘中廣納數字化人才。據統計,在2022屆總部管理培訓生校園招聘中,數據人才占比超70%。社會招聘方面,廣發信用卡積極參與廣東金融業“六穩六?!本€上招聘會,為全國范圍內的求職者提供數百個就業機會,進一步提升“保就業”支持力度。
在推動解決高校畢業生求職需求的同時,廣發信用卡也注重提升員工就業質量。一方面,廣發信用卡設立了梯隊人才培養和專項人才培養的培養“雙體系”,為員工量身定制多個發展項目及培訓計劃,幫助員工提升職場競爭力;另一方面,廣發信用卡為員工制定了“管理及專家雙通道”的職業發展路徑,并提供一攬子福利保障措施,為員工拓寬發展方向。持續擴充招聘需求、改善就業質量的廣發信用卡獲得了內部員工及外部平臺的眾多認可。僅在2021年,廣發信用卡就連續斬獲11項雇主品牌權威獎項,包括“2021年度非凡雇主獎”“2021年度最佳雇主獎”“年度優質雇主——金融科技行業TOP3”“2021年最具影響力雇主獎”等。
“業務轉型,人才先行?!痹趯炐闳瞬诺哪叟c培養下,廣發信用卡業務發展穩中求進。數據顯示,2022年前6個月,廣發信用卡同比收入增加3個百分點以上,消費總額超1.2萬億元。同時,依托中國人壽集團“保銀協同”的核心優勢和廣發銀行“突出零售”的戰略布局,廣發信用卡與其他零售業務深度融合,大力發展綜合金融?!白羁煽?、最溫暖、最放心”的廣發信用卡也獲得了眾多求職者的關注與認可,“人才引入—員工培養—業務發展—進一步吸納人才”的良性閉環為廣發信用卡業務經營持續注入發展活力。
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